En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.

Inspektören har gjort grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer vanliga kontrollrutiner.

Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstimmar med en timtaxa på 1400 kronor.

För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.

Det verkar som om hela kommunens avdelning kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat i åratal.

Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.

Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Det kommer att resultera i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.

Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.

Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.

Inspektörens beteende har varit både kostsamt och psykiskt utmattande.

Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon anledning, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.

Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Det framgår att DO vägrar utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.

Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.

Effekterna av DO:s otillräckliga ansvarstagande

Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.

Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.

Detta underminerar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.

Det är särskilt besvärligt att DO inte agerar.

Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en miljö av tolerans för sådana beteenden.

När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.

Rättssäkerhetens risk

Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.

Systemet hotas när det inte finns tillförlitliga skydd mot övergrepp och orättvisa.

Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.

Gemenskapen påverkas brett av trakasserier och diskrimineringar mot entreprenörer.

Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och ekonomisk expansion.

En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.

Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet

Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s brist på agerande i klara diskrimineringssituationer ger en farlig indikation: att det är tillåtet att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.

Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.

Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.

Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten

Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit trakasserad, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.

Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.

Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.

En entreprenör som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.

Man kan undra om inte hela avdelningen i kommunen är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dessa individer var från samma avdelning som hade trakasserat under lång tid.

Det hade nu plötsligt införts en inspektionstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.

Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon förvarning.

Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.

Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.

Inspektörens beteende har varit både ekonomiskt och mentalt krävande.

Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.

Fastän anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.

Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När anmälan görs av den påverkade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.

Det väcker allvarliga frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.

DO:s brist på ansvar och dess följder

DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.

DO:s avvisning av en anmärkning från en exponerad företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att oroa sig för konsekvenser.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.

Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.

När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en farlig praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.

Rättssäkerhetens utmaningar

Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.

Om människor saknar förtroende för skydd mot övergrepp och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.

Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsövergrepp.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.

När entreprenörer tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling.

En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och företagande, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.

Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet

Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.

Genom att inte ingripa i tydliga fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är av största vikt att DO omvärderar sin plan och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.